2021 旅游公司主管竞聘演讲会圆满举行

8 月 27 日下午 14:30，旅游公司主管级岗位竞聘演讲会在管理中心 207 会议室隆重举行。集团人力行政督查总监、旅游公司总经理黎明、副总经理唐艳，以及各部门负责人出席并担当本次竞聘演讲的评委，共有 42 名来自旅游公司不同岗位的基层员工参与了本次的主管级岗位竞聘。

大会在旅游公司黎明总经理鼓舞人心的发言中拉开了序幕。黎总指出：公司的发展需要对主管级的基层管理人员提出更高的要求，希望通过本次主管竞聘，选拔一批高素质的管理人才，为旅游公司的发展培养一个高质量的管理团队。

大会采取竞聘者演讲、公司领导和各部门负责人现场评测的方式进行。42位竞聘者先后上台演讲，陈述了自己过去一年的工作业绩、对竞聘岗位的认知和履职规划。他们语言流畅、表达准确、仪态端庄，充分展示了旅游公司基层员工的精神风貌和业务水平。

本次主管级岗位竞聘的主要目的是为了优化旅游公司人岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作,提高工作效率和公司经济效益；进一步深化竞争机制，不断增强员工的竞争意识和危机意识，逐步形成"岗位靠竞争，收入靠贡献”的观念；通过竞聘上岗发掘适应企业发展需要的人才，同时在员工中建立起爱岗敬业，努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围；为优秀员工提供一次提高和晋升的机会。

让“竞聘常态化、工作优质化”是旅游公司对于集团十五字工作方针中“懂管理”一项的深度践行。岗位竞聘充分发扬了员工自主参与、自由竞争的权利。给有想法、有能力、有抱负的优秀人才提供了一个公平竞争、展示自我的平台，使竞聘者能够站在特定岗位上整理思路、布局工作、想问题、干工作，有利于充分发挥其才能，激发工作热情，锻炼综合才能，为百年顺天的伟大事业添砖加瓦。

8 月 27 日下午 14:30，旅游公司主管级岗位竞聘演讲大会在管理中心 207 会议室隆重举行。